水积而鱼聚，木茂而鸟集。留住人才就是留住未来，站在新的历史起点，长春新区正坚定不移地推进长春人才创新港核心区建设，加速构建具有长春新区标识度的人才发展体系，用无微不至礼遇人才，改革机制激励人才，创优环境造就人才，营造出重才、爱才、惜才、扶才的良好人才发展生态，让人才之树“枝繁叶茂”。
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。几年来，长春新区共吸引集聚各类人才17万余人，如何让这些人才将长春新区作为“栖息地”？如何吸引更多高层次人才与新区同频、以智力共振，共同汇聚起长春新区打造“人才创新港”的澎湃力量？优服务、筑平台、促融合，长春新区答案坚定，一场人才与长春新区共同成长、互相成就的“双向奔赴”已然开启。
人才引育“拓渠道”。加快建设长春人才创新港，这里是长春新区创新发展的重要增长极，更是长春新区建设创新高地的重要支点。新区把创新创业作为“人才创新港”的核心要义和价值追求，一切资源向支持创新凝聚，所有工作向鼓励人才创业发力。切实在创新实践中发现人才、培育人才、集聚人才，努力实现人才与创新创业的有机结合。同时，推进稀土学院、人才创新联合体等创新载体建设，做好海容广场、吉大科技园、摆渡创新工场等重点平台优化提升和形象展示，为人才创新创业搭建载体平台。
产才融合“搭平台”。有什么样的人才，就有什么样的产业和未来。长春新区深知，真正的人才最看重的是成长的舞台、发展的空间。围绕生物医药、光电信息、先进装备制造、精细化工新材料等主导产业吸引人才，加快形成以科技技术和高端人才为支撑的产业轴线。“两谷一基地”新赛道更将吸纳相关领域的高端人才。通过建设“环吉大双创生态圈”和“北湖科创生态圈”，进一步优化布局重点孵化载体和产业园区，打造一批创新载体和人才集聚、培养平台。
拴心留人“造生态”。形成政策洼地，抓好“长春人才创新港”核心区建设人才政策的落实，提高政策的吸引力，不断增强人才制度竞争力，构筑人才引育新优势，促进人才回归、大雁北飞。同时，大力实施人才服务升级工程，更好保障“乐业安居”，助力“成长登高”，及时“破题解困”，构建富有活力的创新生态，着力打造近悦远来的一流人才发展环境。
天下英才择热土而栖。长春新区蕴藏着无限机遇，也拿出满满诚意，夯实天下英才发光发热、自由生长的宽广舞台；竭尽全力让人才与长春新区相互成就，不负相遇，
