培训会上，省商务厅外资服务处霍军光、市经合局项目管理处祝玮分别就如何引进外资、内资以及内外资指标的报送认定等工作进行了详细讲解，培训内容具体、详实，具有很强的针对性和操作性。参加培训的同志边听边记，纷纷表示此次培训很及时、很解渴，对做好招商引资工作具有很强的指导作用。培训会上针对培训内容、实际情况等相关问题进行现场答疑解惑。会后围绕项目管理、内外资认定等相关内容组织座谈，并进行深入探讨交流。

招商引资是高质量发展的“强力引擎”，是贯穿经济工作的“生命线”。今年以来，长春新区围绕落实全市项目建设攻坚年，全面开展招商引资攻坚行动，创新实施“多元带全员”的招商引资新模式，将长春新区各行业部门、国企平台、各开发区、基层乡街、第三方机构纳入招商作战单元，同时鼓励和带动全体工作人员参与招商，并建立起指标任务完成情况与部门个人年终绩效考核挂钩、岗位考核结果与人员使用挂钩、招引重大项目与专项奖励挂钩的招商激励考核机制，形成“一切围绕招商转，一切围绕项目干”的浓厚氛围，让更多的力量投入招商引资主战场，调动全员招商引资的积极性、全面激活经济建设的“源头活水”、全力汇聚高质量发展的“滚滚洪流”，为聚力长春“双城”建设、助力省市全面振兴率先实现新突破贡献力量。

提振精神，乘势而上。此次培训为长春新区招商引资打开了新思路，下一步，长春新区还将继续加大招商引资培训力度，帮助全区招商干部进一步理清思路、找准定位、提升能力，锻造一支适应新时代、把握新形势、具备新理念的专业招商团队，切实提升招商合力和凝聚力，以理念和模式更新引领招商引资工作迈上新台阶。

长春市经济合作局项目处主要负责人，长春新区发改局、工信局、科技局、财政局（金融办）、住建局、商务局、投促局、卫健局、国资局、社会事业局、农林水务局、规自中心、创业中心、法务区办，十大园区办，各开发区投促局，新发集团、龙翔集团、产投集团、公用集团等部门单位相关负责人及干部职工参加了此次培训。