为提升干部队伍政治素养和管理能力，学习先进办学理念与管理经验，锻造一支政治过硬、本领高强、堪当新区教育发展重任的青年干部队伍，2026年7月11日至7月14日，长春新区教育局选派百余名区级后备干部参加东北师范大学主办的“吉林省中小学后备干部综合素养提升专题研修班”培训。

    本次研修课程围绕“铸魂·赋能·领航”三大主题，东北师范大学、省委党校等资深专家教授结合新时代基层干部履职要求，围绕党的创新人才培养理论、教育强国建设规划纲要、AI时代的学习、课堂育人方式变革与创新人才培养、核心素养与教学改进等内容展开深度讲解。既有宏观政策理论解读，又有一线教育真实案例剖析，兼顾理论高度与实践温度，精准补齐后备干部能力短板。

    培训期间，全体参训学员潜心研学、交流互鉴，在理论滋养中夯实根基，在思维碰撞中拓宽视野。大家一致表示，此次培训是一次全面的“理论充电”“思想补钙”“能力加油”，跳出日常工作局限，从高校专业视角重新审视基础教育工作，打破固有思维定式，收获满满、深受启发。

    为期4天的集中培训虽已落幕，但青年干部成长奋进的征程全新开启。参训学员纷纷表态，将以此次培训为新起点，做好学习成果转化文章。一是筑牢政治忠诚，持续深化理论学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终锚定新区教育高质量发展大局履职尽责；二是拓宽工作视野，补齐能力短板，锤炼实干本领，将所学所思应用于日常工作，明确后续工作方向；三是立足岗位担当作为，以更饱满的热情、更务实的举措投身长春新区教育建设，为区域教育高质量发展贡献后备力量。

    下一步，长春新区教育局将持续健全后备干部常态化培养体系，分层分类开展专题研修、一线历练，搭建青年干部成长成才平台，源源不断培育能扛重担、善抓落实的优秀干部人才，为新区教育长远发展积蓄人才动能。