创业11年来，韩丹先后向吉林大学捐款近2000万元。而他在社会公益、捐资助学的捐助总额超1.2亿元。

“正是有了在吉林大学扎实的生物医药专业知识学习，才为事业发展奠定了基础。”少年时因家贫辍学，韩丹通过自学考入吉林大学生命科学学院，完成大专、本科以及研究生阶段的学习。

他说，“希望尽自己最大的努力去帮助有梦想、有追求的青年学子们。也希望为整个社会营造一个更加积极向上、重视教育、尊重人才的环境。”

2013年，刚过而立之年的韩丹投入创业洪流，凭借其研制的“佐丹力159方便杂粮粥”打开市场。从一间小门市房起步，现在的佐丹力已经成长为一个销售额超过60亿元，集科技研发、数字化生产、多渠道销售、运营服务于一体的健康产业集团。

“创业资金紧张一度给研发带来巨大考验，不过家人的支持坚定了我创业的决心。这才有‘佐丹力159’产品成功上市。”回首创业经历，韩丹依旧感慨万千，如果当初没有坚守初心，恐怕不会有今天的事业。

“不学习肯定会被落下甚至淘汰。”他说，市场在不断变化，技术不断创新。除了坚持之外，创业者更应该具备持续的学习力。

长春新区北湖科技开发区航空街159号——佐丹力总部所在地。这里被设计成了一座现代化新型旅游参观型工厂。

办公大楼设有文化体验中心，参观者可以在杂粮文化主题展览馆，从自然源头、作物生长、古人智慧等方面，了解五谷杂粮与人类健康膳食的故事。通过连廊，走进生产车间，参观者可以看见机械手、AGV小车等智能设备忙碌而有序地工作。

2015年落户长春新区，佐丹力迎来了快速发展期。

“新区有一个‘高管群’，企业有任何问题，在群里一发，马上就能得到回应和解决。”韩丹说，在长春新区创业这10年来，和谐的政商关系和高效的政企沟通为企业成长提供了良好的环境。此外，各级政府出台的人才政策和引才平台，为企业发展提供了助力。

“我个人被认定的B类人才。这份荣誉不仅是对我个人的认可，也惠及了我的家庭、特别是子女。”韩丹说，解决了在子女教育方面的忧虑，让我在家乡的创业投资决心更加坚定，也对未来充满了信心与期待。

现阶段，佐丹力共有员工330余名，人才结构也呈现出多元化的特点。既有经验丰富的中高层管理人员，也有充满激情和创新精神的青年人才。

韩丹介绍，为打造“佐丹力吸引力”，企业也建立了选人、用人、育人、留人的全方位人才培养体系。通过培训和学习提升员工能力，打造有竞争力的薪酬福利体系让人才有更多获得感和幸福感。

“政府的引才政策为人才提供了全面的支持和保障。”韩丹说，当前省市区各级人才政策不断升级迭代，含金量也显著提升，不仅覆盖了人才引进、培养、使用等多个核心环节，还涉及到了住房、教育、医疗等方面，为人才提供了贴心暖心服务。

“人才是佐丹力发展的核心动力。”韩丹说，人才的专业能力和创新精神是不断推动产品和服务升级，企业脱颖而出的元动力。另一方面，发展新质生产力关键在创新。而要推动这一进程，优秀人才和团队的汇聚起着决定性作用。

“生命健康产业当前处于黄金发展期。佐丹力将持续吸引多元人才加入，加大研发创新产品，以满足消费者对营养膳食的多样化需求。”韩丹说，佐丹力期望凭借先进的生产技术和丰富的产品线，为产业链上下游提供优质的产品和服务，从而实现引领新区健康产业链的不断升级。