座谈中，各行业代表企业畅所欲言，并提出问题和建议。在用工需求方面，各行业用工需求情况各不相同，有些行业需要增加一线生产员工，有些行业缺乏高技能人才，调研组表示将积极协调各方资源，帮助企业解决用工难问题。在工作时间方面，各行业代表企业普遍反映存在加班时间长、工作压力大等问题，调研组建议企业合理安排员工的工作时间和任务，保障员工的休息权益。在劳动纠纷方面，各行业代表企业普遍表示需要加强对员工的法律法规宣传教育，提高员工的法律意识，减少劳动纠纷的发生。同时积极完善企业内部调解组织建设，努力将纠纷化解在源头。在公共服务效率方面，各行业代表企业普遍表示需要提高政府公共服务的效率和质量，特别是在人社和社保业务不能合并办理的问题上需要优化改进。对此，调研组将积极协调省、市相关部门，为企业提供更便捷的公共服务。

    座谈后，由格远调研公司组织各行业代表企业，填写市场主体需求和企业满意度调查问卷，不仅为企业提供了更深入的反馈和建议的机会，也进一步为新区人社局提供了世界银行劳动工指标迎评和全省营商环境评价工作的调研成果。

针对各行业代表企业提出的问题和建议，调研组将会同相关部门制定更为具体的措施和方案，帮助企业解决实际问题，进一步优化营商环境，为推动长春新区全力构建“311x”现代化产业体系提供有力支撑。