近日，长春新区以民生需求为导向，聚焦技能提升，组织开展了养老护理、家政保洁等技能培训3场，为32名失业人员及就业困难人员等重点群体送上“技能大餐”，打通就业“最后一公里”。

今年以来，长春新区通过“敲门暖心”行动走进基层社区，摸排百姓培训需求，调研市场热门紧缺工种，坚持“培训跟着市场走、技能围着就业转”，建立“岗位需求清单”与“培训供给清单”动态匹配机制。针对区内失业人员和就业困难人员等重点群体，开设养老养护、家政保洁员等易就业、高需求课程；形成“基础技能+新兴业态”的多元化培训体系。截至目前，已举办各类培训班6期，培训居民159人。

新区联合优质职业培训机构和行业专家，围绕“职业化、专业化、规范化”的目标设计培训课程。从“老师讲、学生听”的单向模式，升级为“理论+实操”双线教学模式，引入情景模拟、实操演练和案例研讨。在养老护理课堂上，学员们利用人体模型反复练习翻身、拍背、轮椅转运等动作；在家政培训中，借助长新创谷人才公寓实景教学，老师手把手教授污渍去除技巧和清洁工具使用。“沉浸式”教学让知识“活”了起来，学员在动手操作中迅速掌握技能。

在做好技能培训的同时，长春新区着力完善“培训—就业”闭环服务体系，积极对接京东家政长春培训中心等多家用人单位，为参训学员和招工企业搭建供需桥梁。助力学员从“学习技能”到“上岗就业”无缝衔接，真正实现“培训一次、就业一人、增收一户”。本期培训已有5名居民顺利入职。

下一步，长春新区将持续聚焦就业民生主线，优化技能培训体系、创新就业服务模式、落实就业帮扶政策，开展更精准、更专业的技能培训，让辖区群众的就业之路更加宽广。