培训会上，长春新区投资促进局依次解读《长春新区招商引资项目管理办法（试行）》《长春新区2025年全员招商工作考核细则（试行）》以及《长春新区国有产业园区高质量发展实施方案（试行）》等文件，重点围绕项目准入管理、绩效考核工作、园区支持举措等内容开展深度培训。系统实施项目管理，设立投资合作决策委员会统筹项目入区评审与基金投资决策，系统规范项目评审准入标准、建设监管流程及考核机制，加强项目全流程、全生命周期服务，切实解决阻碍项目落地各类问题；优化升级考核机制，突出外资项目、产业固投、签约项目履约率、购地项目等关键指标权重，建立科学评分模型，探索差异化二次分配制度，激发全员招商动能；推动国有园区提质增效，通过租金优惠等举措吸引优质项目入驻，建立准入、评审、考核、退出闭环机制，以精准扶持举措推动国有园区“满园增效”。

长春新区发展集团就国有园区支持项目入园相关举措进行详细说明解读，发挥试点园区32万平空间资源，吸引科技创新与战略性新兴产业加速集聚，通过动态考核、加强监管，加快招商引资项目落位国有园区，推动国有园区高质量发展。

会议强调，要全力冲刺招商引资全年收官战，对照年度目标任务缺口冲刺发力，强化项目调度攻坚，确保可认定项目数量质量不断提升；要抢抓年底窗口期强化“请进来”“走出去”双向发力，依托重大展会活动平台开展精准招商推介，紧抓吉商返乡过节契机拓展合作契机，织密项目对接资源网，全力提升招商引资实效。

下一步，长春新区将常态化开展招商引资业务培训，重点围绕先进装备制造、医药健康、光电信息、新材料等产业开展产业链招商培训，通过理论培训、案例复盘等方式锤炼招商人员项目研判与服务能力，全力冲刺年度招商引资目标任务，为新区构建现代化产业体系提供坚实支撑。

长春新区及各开发区相关部门、招商系统、区属国企招商分管负责人和工作人员参加培训。