“往年参评总觉得找不到方向，今年新区各级人社部门的一对一指导太贴心，我们民办园的专业技术人员也顺利评上了职称，这多亏了新区为我们搭建的好平台！”长春新区优贝比幼儿园园长的感慨，道出了众多专业技术人才的共同心声。

近日，长春新区2025年度职称评审工作落下帷幕，本次评审共有1304人参评，973人评审通过，类别涵盖了社会化评审、企业自主评审及评聘结合事业单位自主评审等多种模式，为新区各产业发展提供了坚实的人才支撑。

自2021年获批自主评审权限以来，长春新区在专业技术人才培育方面持续发力，职称评审专业从最初单一的电子工程，逐步拓展为涵盖医药、化学、电子、电气、建筑工程的五大专业，基本覆盖了新区主导产业的重点领域。近五年，评审通过人员4000余人，有力推动了长春新区人才队伍的不断壮大与优化。

“本年度职称评审工作的圆满完成，既是长春新区为人才‘暖心’服务的具体体现，更是区域持续优化人才发展生态的缩影。”长春新区人社局负责人说，长春新区在职称评审工作中不断探索创新，通过构建 “四随机、两隔离” 的公平评审机制，持续拓宽涵盖各领域的评审渠道，不断优化全流程评审服务等举措，为专业技术人才打造更广阔的成长空间，助力他们在专业领域实现更大突破。

下一步，长春新区将紧密围绕新区“9+1”产业发展需求，持续加大对人才培养的投入力度，积极拓展更多专业领域的职称评审工作，提升人才服务质量，加快形成“引得进、留得住、用得好”的良性生态，为高质量发展注入澎湃动能。