会上宣读示范区内设部门调整及处级实职领导干部任命决定。商务局、应急局、开发建设办公室主要负责同志依次作表态发言，围绕招商引资、项目建设、安全保障等核心任务亮目标、定举措，充分展现出投身改革攻坚、大抓产业发展的昂扬状态。

    会议指出，本次改革是临空示范区转型突破的历史性契机，核心就是回归产业功能区定位，卸下非核心事务包袱，集中全部资源抓经济、抓项目、抓招商。不同于一般性机构微调，此次改革是管理模式、用人机制的系统性重塑。临空示范区着力搭建专业化招商队伍，创新推行员额等级管理、差异化绩效激励，鲜明树立“有为者有位、实干者得实惠”导向，打破平均主义，真正让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有回报，最大限度激活体制内生动力。

    要依托龙嘉国际机场这一不可复制的核心优势，当前机场三期加速建设，长吉图开放通道持续打通，临空产业正迎来黄金窗口期。经过两年攻坚，一批土地、配套等历史遗留难题逐步化解，示范区已经具备大上项目、大抓产业的基础条件。会议强调，全区必须牢牢抓住这一难得机遇，跳出传统发展思路，把空港枢纽优势转化为产业竞争胜势，聚力打造航空物流、航空制造、临空服务特色产业集群，走出港产城融合的差异化发展道路。

    会议明确，改革的成色最终要用发展实绩检验，接下来将集中力量打好六场攻坚硬仗，靶向破解发展堵点：

    一是高效运转攻坚。坚持全区“一盘棋”，厘清权责、打通部门壁垒，健全跨部门协同机制，强化与机场常态化联动，构建权责清晰、运转顺畅的工作体系。

    二是人事改革落地攻坚。做实员额聘用、分级考核、绩效差异化管理，拉大考核差距，真正实现能者上、优者奖。

    三是产业提质攻坚。立足长春都市圈空港组团布局，重点建设长吉图一体化物流枢纽、先进制造与航空物流、教育科研三大片区。紧盯机场三期窗口期开展精准产业链招商，全速推进风电叶片项目落地，延伸绿电装备产业链；扎实推进高标准农田建设；实施产业园满园增效、闲置土地盘活行动，深挖存量空间价值。各部门、平台企业分工联动，做好产业链谋划、项目全周期服务、园区运营和资金保障，推动产业能级跃升。

    四是风险守底攻坚。抓实安全生产、信访积案化解专项行动，建立隐患闭环整改机制，严控政府债务风险，规范土地管理，把矛盾隐患化解在萌芽，筑牢发展安全屏障。

    五是营商环境提优攻坚。将营商环境作为“一号工程”，从拼政策转向拼服务、拼效率、拼法治。用好省市下放权限，精简审批链条，推行驻企管家全周期服务，打造企业引得来、留得住、发展好的空港营商高地。

    六是党建赋能攻坚。压紧压实管党治党责任，落实“第一议题”制度，推动党建工作嵌入项目一线，破解党建业务“两张皮”；做实巡视巡察整改和重点领域专项整治，以高质量党建护航产业发展。

    会议要求，全体干部要同步完成能力转型，锻造一支懂空港、懂产业、懂经营的专业化队伍。要主动跳出事务型工作思维，加快向产业型、招商型、服务型干部转变。直面项目落地、产业攻坚中的硬骨头，下沉工地、园区、企业一线，在实战当中补短板、练本领；大力弘扬马上就办、真抓实干作风，坚决纠治形式主义、官僚主义。当前正值决战决胜四季度关键阶段，要对照全年任务清单查漏补缺，聚力推进保税仓、风电叶片、四家子回迁安置、高标准农田等一批标志性重点项目，确保圆满完成全年目标任务。

    潮起临空，正当奋楫争先；使命在肩，更需实干笃行。本次大会标志着长春新区临空经济示范区全面深化改革正式向纵深推进。站在全新发展起点，示范区全体干部将以此次大会为重整行装再出发的契机，抢抓机场建设重大机遇，聚焦港产城一体化发展，振奋精神、真抓实干，全力释放体制改革新活力，跑出临空发展加速度，为长春新区高质量发展贡献临空力量。