招聘会设招聘活动展区和政策咨询区两大核心区域。招聘活动展区设汽车零部件、生物医药、光电信息、现代服务等多个重点领域，汇聚83家优质企业，释放专业技术类、管理类、技能类等各类岗位2200个，岗位数量充足、覆盖面广且适配性强。政策咨询区为求职者提供人才安家补贴、社保补贴等人才就业政策的专业解读，全程护航求职路。部分企业特别增设实习生岗位，既为新一届高校毕业生开辟实践成长通道，也帮助企业提前储备青年人才，实现人才培养与企业发展的良性循环。

通过长春高新人才网、长春高新区人才微信公众号、各高校就业平台等多渠道，提前发布招聘会企业资质、岗位需求清单等关键信息，精准触达目标求职群体。活动吸引了3000余名求职者关注参与，累计发出面试通知 1600 余次，1000 余人初步达成就业意向。现场氛围热烈有序，求职者手持精心准备的简历，在展位前与企业招聘负责人面对面深入沟通，详细咨询岗位专业要求、工作内容等细节；企业招聘负责人则耐心介绍企业文化、核心业务、薪资结构及福利待遇，通过现场交流、简历初筛、初步面谈等环节，高效完成人才筛选。

“本次招聘会岗位匹配度高、针对性强，我们带来技术研发、行政管理等核心岗位，期待吸纳专业扎实、能力突出的优秀人才，为企业发展注入新活力。”长春圣博玛生物材料有限公司招聘负责人表示。多家企业反馈，现场咨询量远超预期，收到多份高质量简历，已初步锁定意向人选，招聘效果十分理想。

刚毕业的王同学一早到场对接心仪企业：“现场企业实力雄厚、岗位选择丰富，面对面交流能更清晰把握岗位需求和企业方向，避免线上沟通的信息偏差，我已向修正药业投递简历，特别期待有好结果。”

此次招聘会是高新区扎实推进人才就业服务的重要实践，有效破解了企业 “招工难” 与求职者 “求职难” 的双向困境。未来，高新区将持续整合多方资源，创新人才服务模式，跟踪招聘会录用进展，聚焦区域重点产业需求，精准对接人才供需，打造更具吸引力与竞争力的人才高地，为区域高质量发展注入源源不断的人才动力。