作为长春新区临空经济示范区基层治理的“前沿阵地”，新城社区以“党建+”模式为统领，创新实践工作法，在资源整合、就业保障、矛盾化解、服务升级、民心联结中精准发力，为长春新区临空经济示范区高质量发展注入民生动能。
党建+共建：聚合力，织密临空社区“共治网”
新城社区紧扣临空示范区“产城融合”发展需求，以“共建共治共享”破解区域治理资源分散难题。一方面，联动辖区学校、供电、银行、卫生院、物业公司等单位，建立“需求清单+服务清单”机制，形成“社区搭台、部门报到、网格反馈”的服务闭环，精准回应老居民日常关切，打通服务群众“最后一米”；另一方面，组建党员志愿者服务队、“空港艺术团”“新城巾帼”等志愿队伍，常态化开展环境整治、垃圾分类宣传、帮贫扶困、关爱“一老一小”等服务，让志愿精神成为临空社区文明建设的重要底色。同时，社区深化“三长”（网格长、楼栋长、单元长）联动机制，打造“线上+线下”议事平台：线下设“三长议事厅”，定期召开联席会议摸情况、解难题；线上建“三长微信群”，实时传达工作、倾听民意，推动基层治理从“单打独斗”变为“协同作战”，为临空示范区基层治理中凝聚群众力量、提升服务效能筑牢基础。
党建+就业：拓渠道，铺就临空民生“增收路”
针对临空示范区产业发展带来的就业需求，以及辖区居民（尤其是残疾家庭成员、低保边缘户）的增收诉求，新城社区推出四项“暖心举措”：联合共建单位、临空关联企业放宽招聘条件，优先吸纳本地居民参与产业配套服务；携手专业机构开展面点、插花、手工制作等技能培训，提升居民就业适配能力；依托残联资源，为特殊群体开设月嫂、手工等专项培训，助力其掌握“一技之长”；组织居民参与大型招聘会，全年助力居民就近就业、技能增收，切实让群众在临空经济发展与社区治理中获得实惠、感受到变化。
党建+巡访：筑防线，筑牢临空治理“稳定墙”
临空示范区人口流动快、治理需求多元，新城社区构建“全要素、全身心、全链条”巡访调解体系，为区域发展保驾护航。成立以社区书记为组长的矛盾排查领导小组，整合“三长”、党员、热心群众等力量，将排查触角延伸至辖区每一个角落，覆盖产业工人、新迁居民等群体；依托老年协会、社工队伍开展定期巡访，通过心理疏导、家政服务等，帮助新居民快速融入社区；建立矛盾纠纷专属网格，实行“早排查、早发现、早处置”闭环管理，确保“小矛盾不出网格、大事有人管”，以和谐稳定的社区环境，为临空示范区周边产业日常运转、居民生活安定提供有力支撑。
党建+服务：优供给，打造临空幸福“生活圈”
围绕“民有所呼、我有所应”，新城社区紧扣临空示范区“宜居宜业”建设目标，升级服务载体：在街区银行打造“爱心驿站”，为快递员、产业工人等提供休憩空间；在社区安装党建宣传栏、居民议事亭，在小区增设公益广告、棋牌桌、乒乓球台；优化活动空间，为二楼活动室更换地垫、加装空调，开设“敬老餐厅”；每逢“七一”“十一”举办文艺汇演，既丰富老居民精神生活，也让新市民感受社区温度，切实提升临空社区的归属感与幸福感。
党建+微心愿：暖民心，架起党群“连心桥”
坚持“从群众中来、到群众中去”，社区设置“微心愿信箱”，重点收集留守儿童、孤寡老人，以及临空产业从业人员家庭的诉求，通过党建引领汇聚辖区资源，逐一点亮群众“小心愿”。全年依托“党建+五新”模式开展活动20余次，服务居民超600人次，这些“微行动”不仅切实解决了群众身边的小事、难事，更让临空经济发展的红利通过贴心服务传递到每户家庭，让群众的获得感、幸福感在党群互动中持续提升。
下一步，新城社区将持续深化“党建+”模式，重点聚焦“一老一小”、产业工人等特殊群体，在打造幸福和谐社区的进程中不断发力，主动查漏补缺。社区将进一步优化服务举措、提升治理能力，以更扎实的基层工作成效，为长春新区临空经济示范区高质量发展贡献力量。
