迪瑞医疗科技股份有限公司党总支部目前共有在籍党员76名，下设5个党支部，专门成立党群工作部，推动党建工作更好开展。建立健全党建品牌新模式，创建具有企业文化特色的党建品牌“红色筑健”，拨付党建专项资金及400平方米的空间用于党建阵地打造。充分发挥党建引领新作为，举办丰富的党建主题活动，成立“党员科研创新工作站”等助力企业发展，通过党建公众号、内部OA平台强化内外宣传；组织党、政、工、团积极开展企业文化活动，丰富员工业余文化生活，提升企业凝聚力。每月各支部按照计划进行学习四十余次，积极开展捐助献爱心活动，践行“引领诊断科学，守护大众健康”企业使命。

吉林省林田远达形象集团有限公司党支部坚持科技引领，大力发展智慧党建，利用MR、VR、多媒体互动屏、数字人、全息投影等数字科技手段学党史、唱红歌、上党课、开党会，将数字科技与党建工作有效结合，发挥1+1＞2的效果，筑牢思想基础。坚持党建+公益，每年定期慰问长春市儿童福利院、社区退役军人，常态化开展职工关爱活动，依法维护职工合法权益。以常态化开展形式多样、内容丰富的文体活动为载体，丰富党员和职工的业余文化生活，增强党支部的凝聚力和向心力。充分发挥党员先锋模范作用，在各个岗位创先争优，带动企业良性发展。

    长春高新惠民村镇银行党支部党建品牌特色突出，坚持以“党建强，发展强”为主线，党建与业务双融合双促进，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以党建带队伍、强业务、促发展，秉持着“惠民助民、诚信致远”的经营原则，坚守“扎根社区、服务小微”的市场定位，打造“政企联盟、战略共赢”党建新格局。党建活动丰富多彩，结合企业经营管理和企业文化建设，开展丰富多彩的党建活动、技能比赛等。持续激发党员职工坚持理论学习的热情与激情，设立“党员先锋岗”，亮出“党员承诺”，使党员更好地发挥先锋带头作用。