作为东北三省首家“独角兽”企业，长光卫星的发展秘诀何在？坚持党建引领，为企业发展注入源源不断的红色动能，借鉴卫星传感器（CMOS）信号转化原理，突出融合（R）、创新（C）、模范（MO）、务实（S）四项内容，长光卫星创新形成“R-CMOS”党建品牌，走出了一条党建引领企业自主创新发展之路。推动党建“红色引擎”成为企业长远发展的精神引擎，长春新区创建“5+N”红色孵化器体系。“5”即一栈（星火驿栈）、一园（北湖科技园）、一场（摆渡创新工场）、一星（长光卫星）、一社（社区创客社）；“N”即多元孵化服务、多家星级企业、多位星级党员、多个星级党建项目、多项惠企政策等，以党建品牌为抓手，着力推动党建工作与企业管理深度融合，不断提升党的建设质量和实效。

从“泥水漫延”到“财富涌流”，坐落在长春新区的多幢商办楼宇正逐步成为经济发展的重要增长极，擦亮“楼宇党建”品牌，以高水平楼宇党建点亮新区“天际线”。长春新区着力打造楼宇党建品牌，总结推广中关村创新中心楼宇党建经验，推进栖乐荟、居然世界里等楼宇党建工作，建立健全党在楼宇的基层组织体系，充分发挥楼宇党组织在城市基层治理中的重要作用，强化对楼宇从业人员特别是青年的组织和服务，为楼宇企业营造良好的营商环境，不断深入探索楼宇党建工作机制、创新工作方法、丰富工作内涵，为推动楼宇经济蓬勃发展注入不竭动力。

推动“两新”党建升级，拓展“春城驿家”党建服务。长春新区抓好“春城驿家”党群服务站升级建设，力争打造5个左右精品服务站，不断提升全区新业态新就业群体党建工作整体水平，把“T3出行”打造成全省“两新”典型；接续推出暖心实事项目，为新就业群体提供权益保障、技能提升、身心健康等暖心服务，争创“红星示范企业”“最美红行先锋”，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

国有企业将党建工作融入企业治理，能够转化成实实在在的发展动力。长春新区不断提升国企党建水平，各区属国有企业始终把党建放在突出位置压实主体责任，完善党建工作机制，建立党建责任考核清单，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核；完善党员先锋岗机制，做好党员责任区、先锋岗、突击队、志愿服务队、巾帼文明岗的创建和提升；坚持党建带群建，广泛开展劳动技能竞赛、岗位建功、困难救助、走访慰问等一系列实践活动；深化职工之家、青年文明号、巾帼文明岗等创建工作，画出最大同心圆，凝聚强大正能量。