本期大讲堂特别邀请吉林省商务厅二级巡视员吴俊民作专题讲座。吴俊民结合30多年的投促工作经验，围绕招商引资工作面临的新形势、新任务，紧密联系长春新区实际，分享了其在招商引资工作中的本领技巧，通过成功案例，介绍如何精准务实做好招商引资。讲座观点明确、脉络清晰、内容丰富，为长春新区开展招商引资提供了宝贵的意见建议。

李广明强调，全区各级干部要认真领会新区党工委提出的“抢抓机遇、产业强基、创新引领、开放带动、环境赋能、苦干实干”要求，进一步强化全区各级干部，特别是招商系统干部的商务素养、科技素养、创新素养、担当素养等，敢于“换脑袋”、转“思维”，能够运用专业知识打破常规、突破传统，以创新为基点举一反三，用创新思维和方法开展工作。新区招商系统干部，不仅要掌握丰富的招商知识、熟悉新区区情、招商政策、研究招商项目，更要有较强的战略意识、创新观念和拼抢劲头，对新区优势产业、主导产业链有全面了解，掌握从事行业的商业理念、前沿技术和冠军产品，有针对性地开展招商活动。作为国家级新区，一定要有新区干部的精气神、国家级新区的干劲，招商干部作为新区对外招商的“窗口”，要有一流的商务礼仪，善于运用政策和相关法规，熟练掌握招商技巧、谈判技巧。要突出全员招商，新区的每一名干部在做每项工作都要有经济视角、产业思维和项目情怀，要“见缝插针”似的联系和引入优质资源，提高招商实效，形成“大项目顶天立地、小项目铺天盖地”的生动场景。

长春新区党工委、管委会部分班子成员，新区及各开发区处级领导干部和科级实职干部，各园区办全体干部，各国有集团主要负责人参加培训。