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全力把人才管理改革试验区打造成引才聚才高地

长春新区列支2亿元专项用于人才管理改革试验区建设

发布时间:2018-02-13  来源:长春新区新闻中心



2月12日,吉林省 长春市暨长春新区2018年人才管理改革试验区工作会召开。总结回顾2017年人才工作成果,部署2018年人才工作主要任务。省委组织部常务副部长骆孟炎,省人社厅副厅长李宝君,市委常委、组织部长郭灵计,市委常委、长春新区党工委书记李忠斌,市委组织部副部长雷萦,长春新区领导赵旭、杨文俊、石威、唐继东参加会议。

今年,人才管理改革试验区建设将认真贯彻落实党的十九大精神及中央、省、市关于人才工作的安排部署,牢牢抓住省、市出台高含金量人才政策的有利时机,以推动产业发展为目标,以服务创新驱动发展为主线,以招商引资项目建设为重要载体,进一步建立完善方式灵活的人才招引机制、科学规范的人才选用机制、拴心留人的人才服务机制、充满活力的人才激励机制、顺畅高效的人才运行机制,不断加大招才引智力度,加快集聚创新创业人才,通过落实人才政策,增强政策效力,拓展引才渠道,增强载体合力,用好发展平台,增强“双创”助力,推动产业发展,增强引才活力,强化人才服务,增强环境引力,为推动吉林新一轮振兴发展,提供有力的人才保障和智力支撑。全年新引入大学本科以上人才5000人以上,列支2亿元专项用于人才管理改革试验区建设。

会议透露,长春新区去年人才建设投入资金1.2亿元,新引进孵化项目240个,新引进各类高层次人才7000余人,有1人入选第13批国家“千人计划”创业人才,4名人才入围第3批国家“万人计划”科技创业领军人才,新区聚才、引才能力明显提升。

会议对入选第七批“长白慧谷”英才计划的14名人才、2个团队以及2户“伯乐奖”企业颁发证书,并为吉林省留学人员联谊会长春高新区分会揭牌。

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